Koučink

Koučování klade zvláštní důraz na práci s motivací, napojení na emoce koučovaného a jeho vnitřní zdroje. Koučování vnímám jako důležitou oblast osobního a pracovního rozvoje, jehož cílem je nejen naplnění klientova výkonnostního potenciálu, ale i zvýšení osobní spokojenosti.

Je koučink vhodný pro Vás?

Koučink poskytuji primárně privátní klientele nebo manažerům. V případě zájmu poskytuji i manažerský mentoring.

Co nejčastěji klienti řeší?

Perfekcionismus

Koučování zaměřené na perfekcionismus pomáhá klientům rozpoznat a zmírnit nezdravé tendence k nadměrným očekáváním a sebepřísnosti. Kouč vede klienty k uvědomění si negativních dopadů perfekcionismu, jako je vyčerpání, strach z neúspěchu a neustálá nespokojenost. Pomocí specifických technik klienti pracují na dosažení zdravější rovnováhy mezi vysokými standardy a přijetím vlastní nedokonalosti.

Překonání bariér v osobním rozvoji

Koučování v této oblasti se zaměřuje na identifikaci a odstranění vnitřních i vnějších překážek, které brání jednotlivci v růstu a dosažení plného potenciálu. Kouč pomáhá klientům odhalit hluboce zakořeněné přesvědčení nebo vzorce chování, které je drží zpět, a vytváří strategie k jejich překonání. Proces zahrnuje podporu při rozvoji nových dovedností, změně myšlení a posílení sebedůvěry pro trvalý osobní rozvoj.

Neschopnost činit rozhodnutí

Koučování zaměřené na rozhodování pomáhá klientům lépe porozumět svým hodnotám, prioritám a možnostem, což vede k jasnějšímu rozhodovacímu procesu. Kouč podporuje klienty při rozvíjení schopnosti analyzovat situace, zvážit důsledky různých rozhodnutí a přistoupit k rozhodování s větší jistotou. Cílem je posílit klientovu schopnost činit informovaná a sebevědomá rozhodnutí, aniž by byli paralyzováni strachem nebo nejistotou

Jak koučink probíhá?

Principy koučování, které jsou uplatňovány:

Partnerství : vztah kouče a koučovaného dle principu "já pán x ty pán"
Vědomí cíle : při stanovení cíle vyplyne najevo, kolik úsilí je koučovaný ochoten vyvinout
Podpora sebedůvěry: víra kouče ve skrytý potenciál klienta
Odpovědnost: kouč nenabízí řešení, ale motivuje koučovaného k hledání vlastních postupů
Hledání alternativ: kouč pomáhá překonávat autocenzuru "takto to nepůjde", aby všechny možné alternativy byly koučovaným zváženy

Co je cílem dobrého koučování?

Koučování pomáhá definovat a dosáhnout osobních i profesionálních cílů tím, že zvyšuje jejich sebeuvědomění a motivaci. Poskytuje strukturu a podporu při překonávání překážek, čímž usnadňuje růst a rozvoj.

Díky koučování lidé lépe využívají svůj potenciál a efektivněji dosahují úspěchu v různých oblastech života.

Ing. Bc. Josef Brož

Popis